イベント支援の最大手企業の一つと言われる同社は、マイナンバー対応において対処すべき課題が多い企業の一つであった。
 
代表的な課題は下記の2点である。
・業務の性質上、オフィスが他拠点に分散している。
・短期アルバイトや個人委託先が極めて多い。（イベントスタッフ、筆耕、講演者など）
 
当社のコンサルタントが現状調査をおこない、マイナンバーへの対応方針を立案した。
・拠点側でマイナンバーを保管しない、触れさせない。
・分かりやすいマニュアルを整備する。
 
まず、現場がマイナンバーに触れないように業務設計をおこなった。その上で、業務フロー図を中心に構成されたマニュアルを整備した。
 

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